Y 世代 – 如何相處

真言

2013年1月28日

Y 世代 – 如何相處

 

 

前言

參加全東南亞最大規模的國際人力資源會議上, 最受歡迎的講座就是那些以Y世代為題目的。  

2000年起, Y世代 (1978 – 1994)開始投産到各種行業,　再過20年,天下將會全是由Ｙ掌權,　因為到時連最遲出生的嬰兒潮一族也退下出來啦!

可是・　今天依然「在位」的嬰兒潮族,　仍要為「如何與Y世代共處」而花許多心思!

相處的元素

Y是嬰兒潮爸和潮媽養育出來的, 嬰兒潮一代是最景氣的年代, 因此Y也是擁着最多資源成長的, 也有人説他們是被寵壞了的一群-。

要與這群Y世代相處有四大方法:

要告知您對他們的進度睇法和加以讃許

其實Y世代是樂於付出時間和努力的, 但我們必須付出時間品評一下他們的進度。

與Y世代共處的竅門是: 您要有參與和持之有恒地對話。

 

聆聽及採納建議方面有彈性

Y世代是在無限可能的鼓勵下成長的, 在互聯網上, Y 發放一條問題, 其他的Y就會抛出許多可行方案!

與Y世代共處的竅門是: 坦白告訴Y您的建議, 再聆聽彵的並加以採納。

給Y安寧、平衡和環保

留意Y編排大學的上課時間表嗎? 毎星期總有兩天編到沒有課堂的! 他們認為做事有效率何需毎星期上五天課?

與Y世代共處的竅門是: 想清楚您究竟是要把Y困在辧公室五天, 還是只要隨時可以以電子平台接觸他們便可?

 

給Y増長的機會

普遍有関Y的抱怨都是歸屬感接近零!

與Y世代共處的竅門是: 要為Y選一個專業形象很強又合適做指導人的夥拍Y、並與他給他?她一起規劃出事業發展藍圖;並給予他們適當的上課或參加講座等。

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https://www.youtube.com/watch?v=wlRm07--_zA
I like Generation Y!